Reflexión
¿Qué es lo que influenciaba la mejora del desempeño del trabajador en los estudios de Hawthorne?
Según Elton Mayo, la motivación económica no era factor determinante del rendimiento laboral de los trabajadores, sino que las motivaciones morales y sociales son las que influyen en el desempeño laboral. El comportamiento de los trabajadores esta condicionado por normas o estándares sociales. Las normas pueden ser determinadas por el grupo social (sindicato) de cada empresa.
Los estudios de Hawthorne ayudo a mejorar el rendimiento de los trabajadores debido a que les daba mas descansos y mejores pagas a sus horas de trabajo y así también tener los llamados fines de semana de descanso. Estos descansos motivaban de tal manera a los trabajadores que daban mejores resultados en su trabajo y evitar más accidentes.
"Un trabajador feliz es un trabajador productivo". George Elton Mayo (1880-1949).
Bibliografía:
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